Het beroemde in Spanje gevestigde project Jobchain heeft een intuïtieve blockchain-oplossing ontwikkeld waarmee werkgevers talent kunnen zoeken en werknemers kunnen betalen met cryptocurrency, waardoor kostbare tijd wordt bespaard. En sommige van de grote bedrijven hebben de voordelen in de echte wereld al ervaren.
Jobchain's doel
Er is niets aantrekkelijker voor voorstanders van cryptocurrency dan toegang te krijgen tot meerdere producten die crypto-inkomsten genereren. Daarom heeft de opkomst van Jobchain een sterke aanhang gevonden te midden van de groeiende vraag naar digitale activa. Het ecosysteem stelt radicale oplossingen voor voor wereldwijde crises op het gebied van werkloosheid en ondertewerkstelling en maakt een blockchain-platform mogelijk waar werkgevers en potentiële werknemers kunnen netwerken.
Voor Jobchain is het doel simpel: zoveel mogelijk mensen laten deelnemen aan een op blockchain gebaseerde gedecentraliseerde arbeidseconomie. Het platform probeert alle vormen van barrières weg te nemen en werkzoekenden extra bescherming te bieden tegen een opgetuigd en gecentraliseerd systeem.
Maar het meest opmerkelijke aan dit project is waarschijnlijk de manier waarop het grensoverschrijdende beperkingen voor werkzoekenden opheft. Volgens Jose Bay, oprichter en CEO van Jobchain, hoeven werkzoekenden alleen hun gegevens, inclusief ervaring en opleiding, in een gedecentraliseerde database in te dienen. Profielen zijn direct beschikbaar voor potentiële werkgevers die ervoor kunnen kiezen om talent te sorteren op basis van beschikbaarheid, locatie en beloningsniveau.
Mogelijkheid om salarissen te ontvangen in JOB cryptocurrency
Omdat het aanbod van Jobchain diep geworteld is in de ethiek van blockchain en decentralisatie, kunt u ook een vergoeding ontvangen in cryptocurrency. Jobchain stelt medewerkers daarom niet alleen in staat om de valkuilen van bureaucratie te omzeilen, maar biedt ook een vrij innovatief financieel product. Met JOB, de native token van het platform, kunnen werknemers hun salaris overal ter wereld ontvangen. Een soortgelijk initiatief werd eerder dit jaar geïntroduceerd in Miami, waar stadsmedewerkers een deel of hun volledige vergoeding in Bitcoin kunnen ontvangen.
Veel bedrijven zijn al begonnen met het testen van de haalbaarheid van deze onconventionele payroll-oplossing op basis van JOB-tokens. Een lichtend voorbeeld zijn de voetballers uit de Spaanse competitie die binnenkort JOB-salarissen gaan ontvangen. Er is ook een toename van het aantal grote bedrijfsprofielen dat aan het Jobchain-netwerk wordt toegevoegd.
Jobchain is van mening dat betalingen met cryptocurrency terugkerende problemen oplossen die zich voordoen bij het verwerken van salarisstroken. Deze alternatieve betalingsinfrastructuur maakt betalingen sneller. In plaats van dagen te wachten om betalingen te bevestigen, staat JOB onmiddellijke betaling toe zonder extra kosten.
Erkennend dat niet iedereen vertrouwd is met cryptocurrency en het onderhouden van een digitale portemonnee, heeft het project manieren geïntroduceerd waarop mensen JOB-tokens kunnen ontvangen via conventionele formulieren. Er is al een nieuwe optie verschenen om te betalen voor JOB-tokens in prepaid Visa-kaarten. Met deze optie kunnen kaarthouders JOB-tokens gebruiken als betaalmethode, overal waar Visa-kaarten worden ondersteund.
